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出国劳务派遣案例

  • 出国劳务手续怎么办理?具体来说以下手续需要你及劳务公司办理。需要个人来办理的手续有:(1)报名时,提供相关证件(身份证、户口本、毕业证、照片等),体检,提交体检表,交纳面试保证金;(2)录取后,申办护照、签证等,交纳费用,参加培训并考试,与公司签订...
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国外劳务派遣案例(图1)

 

出国劳务手续怎么办理?具体来说以下手续需要你及劳务公司办理。

需要个人来办理的手续有:

(1)报名时,提供相关证件(身份证、户口本、毕业证、照片等),体检,提交体检表,交纳面试保证金;

(2)录取后,申办护照、签证等,交纳费用,参加培训并考试,与公司签订外派劳务合同等。

需要劳务公司来办理的手续有:

(1)审核证件、内部面试、家访,组织面试等;

(2)向国外提供材料、申请工作许可,办理护照签证预定机船票组织出国等;

(3)组织学习和适应性训练及培训劳务纠纷等的协调处理等。

一些国家和地区还要求劳务人员在出发前提供防疫证明。有的国家还会要求劳务人员在人境前先办理好个人资料的公证。

办好了国内手续,还有国外手续要办。国外手续包括入境许可、工作准证等,一般由外国雇主负责。

办好了上述手续,你就可以出国工作了:

因劳务外派公司或外方雇主原因不能派你出去,劳务外派公司要退还你的履约保证金和服务费。

如你因个人原因或不可抗力而不能出国,则出国手续费不予退还。需要提醒的是,劳务人员在出国前,应要求外派企业为劳务人员办好在国外的合法工作准证。劳务人员以商务或旅游签证在境外工作是违反当地法律的行为,会被当地有关部门罚款、扣押和遣返。

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